ICT Recruiter / HR Officer

Remmicom is een innovatief bedrijf dat zich toelegt op het leveren van hoogwaardige IT-oplossingen aan steden en gemeenten in Vlaanderen. We ontwikkelen software toepassingen binnen de domeinen Burgerzaken, Omgeving en Secretariaat en ondersteunen de IT-infrastructuur van meer dan 200 lokale besturen.

Als groeiende organisatie streven we ernaar om de beste talenten aan te trekken en te behouden om onze doelen te realiseren.  En om dat mee mogelijk te maken zijn we op zoek naar een enthousiaste en ervaren ICT Recruiter / HR Officer.

Wat je doet

Als ICT Recruiter / HR Officer ben jij de spil in onze organisatie voor het vinden van de juiste IT-professionals voor onze teams.

Je gaat creatief om met de verschillende (online) kanalen om de nieuwsgierigheid op te wekken bij potentiële kandidaten. Je ondersteunt de unitmanagers in de werving en selectie, screent CV’s en voert actief mee sollicitatiegesprekken. Daarnaast zorg je mee voor de onboarding van nieuwe medewerkers. Op die manier voelen ze zich direct thuis binnen Remmicom!

Als HR Officer ben je een belangrijk aanspreekpunt voor onze collega’s en ben je mee het warme uithangbord voor de organisatie. Je bent toegankelijk, empathisch en communiceert steeds op een professionele manier. Je gaat verder dan enkel antwoorden op een vraag, maar begrijpt de noden van IT’ers en je bent oprecht geïnteresseerd in de individuele behoeften achter de vraag.

Samen met de HR-verantwoordelijke werk je actief mee aan ons HR beleid en draagt dit mee uit binnen de organisatie. Zo kan je meewerken in een breed scala aan HR-gerelateerde taken, waaronder het beheer van functionerings- en evaluatiegesprekken, training en ontwikkeling, en opvolging van gemaakte (HR) afspraken.

Wij waarderen initiatief en een hands-on mentaliteit, dus ook jij krijgt de vrijheid om eigen ideeën uit te werken om ons bij te staan in onze verdere groei.

De IT-wereld is je niet vreemd, dus je kan een aardig woordje meebabbelen over software ontwikkeling. Je hoeft geen techneut te zijn, maar een gezonde interesse in wat we doen is een sterke troef.

Tenslotte communiceer je vlot en foutloos in het Nederlands, zowel in gesproken als schriftelijke communicatie.

Wie je bent

• Bachelor diploma in Human Resources, Bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied.
• Minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke rol, bij voorkeur binnen de IT-sector.
• Begrip van IT-functies en vaardigheden, en een bewezen staat van dienst in het werven van IT-professionals.
• Uitstekende communicatie- en interviewvaardigheden (in het Nederlands), met het vermogen om effectief te communiceren met kandidaten op verschillende niveaus.
• Sterke organisatorische vaardigheden en zin voor initiatief.
• Kennis van relevante arbeidswetten en -voorschriften binnen de IT wereld.

Wat je mag verwachten

• Een uitdagende functie in een stabiele en financieel gezonde onderneming;
• De kans om mee te bouwen aan een organisatie binnen een unieke sector;
• Een competitief marktconform salaris;
• Een bedrijfswagen;
• Extralegale voordelen zoals een groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques en flex-income plan;
• Werk in eigen streek te Westmeerbeek (Hulshout).